RESUMO
This is a reflexive article on burnout syndrome, founded on the theory of moral recognition from a historical and social framework, in order to design strategies to cope with burnout as a socio-cultural problem in the context of nursing. This theoretical reflection was developed using studies intentionally selected from the literature, especially the theories of recognition by Honnet and Fraser, and the historical analysis of nursing care proposed by Colliere. Burnout consists of a social pathology, its socio-historical factors connote lack of recognition of care and of nurses as such. This problem affects the shaping of a professional identity and leads to loss of the socioeconomic value of care. Therefore, in order to cope with burnout, it is necessary to achieve better recognition of care and of the nursing profession, not only from the economic point of view but also from the socio-cultural one, making nurses resume their social participation and free themselves from domination and disrespect, in order to contribute to social formation. Mutual recognition crosses the individuality of each subject, enabling communication with the others based on recognition of oneself.
Este es un artículo de carácter reflexivo sobre el síndrome de burnout, planteado desde la teoría del reconocimiento moral, a través de un marco histórico-social, con el fin de esbozar estrategias para hacerle frente al burnout como problemática sociocultural en el ámbito de la enfermería. Para la elaboración de esta reflexión teórica, se utilizaron estudios de literatura seleccionados intencionalmente, en especial, las teorías del reconocimiento de Honnet y Fraser y el análisis histórico del cuidado de enfermería de Colliere. El burnout se configura como patología social, en la medida que factores sociohistóricos connotan una falta de reconocimiento del cuidado y del enfermero como tal, dicha problemática, afecta la configuración de una identidad profesional y lleva a una pérdida del valor socioeconómico del cuidado. Por tanto, para hacerle frente al burnout, es necesario un mejor reconocimiento no solo económico, sino sociocultural, del cuidado y de la profesión enfermera, haciendo que el enfermero retome su participación social y se libere de la dominación y del desprecio, con el propósito de aportar a la formación social. El reconocimiento mutuo atraviesa la individualidad de cada sujeto, posibilitando la comunicación con el otro desde el reconocimiento de sí.
